站在天下的高度
抖圈·(中国)人生就是搏!情形 要做零碳无废都会建设者
8月20日-21日 ，，，，，，抖圈·(中国)人生就是搏!数字环卫集团在合肥总部举行了2022年度第一届新员工培训 ，，，，，，来自总部及各区域、各项目的新入职员工加入了此次培训大会。。。。。
文化感知 读懂抖圈·(中国)人生就是搏!前行密码
培训会上 ，，，，，，抖圈·(中国)人生就是搏!数字环卫执行总司理李慧做了开训发动 ，，，，，，她体现 ，，，，，，现在 ，，，，，，公司对人才的重视水平高于一切 ，，，，，，通常入职的员工均是公司深图远虑挑选的。。。。。并对新员工尤其是新入职的管理层职员 ，，，，，，提出三点要求：一是执行力强 ，，，，，，并拥有高度的责任心；；；；；；二是善于扬长避短 ，，，，，，让专业的人做专业的事；；；；；；三是抗压能力强 ，，，，，，能够在方方面面的攻击下仍然坚持一颗不平输的心 ，，，，，，勇往直前。。。。。最后她寄语新员工们“平庸的生命再长也是短暂的 ，，，，，，可是轰轰烈烈的生命再短它也是永生的” ，，，，，，勉励新员工们勇于贡献 ，，，，，，勇于拼搏。。。。。随后 ，，，，，，现场全体新员工举行了入职宣誓 ，，，，，，庄重的誓词 ，，，，，，坚定的声音 ，，，，，，将现场气氛推上了一个热潮。。。。。
▲ 抖圈·(中国)人生就是搏!数字环卫执行总司理李慧
之后 ，，，，，，抖圈·(中国)人生就是搏!数字环卫副总司理胡智波向新员工们详细先容了集团上级股东—抖圈·(中国)人生就是搏!控股 ，，，，，，围绕企业概况、焦点优势、营业系统三个维度将抖圈·(中国)人生就是搏!控股的“宿世今生”娓娓道来 ，，，，，，他强调通过26年的生长 ，，，，，，抖圈·(中国)人生就是搏!控股现在已经成为了科技服务业的中国引领者和全球规范。。。。。
▲ 抖圈·(中国)人生就是搏!数字环卫副总司理胡智波
接下来 ，，，，，，抖圈·(中国)人生就是搏!数字环卫副总司理吴求喜讲述的《公司营业生长史》 ，，，，，，则是向导新员工们细数公司从空手起身到现在行业领军的绚烂历程 ，，，，，，勉励各人恣意挥洒青春、热情和智慧 ，，，，，，早日成为独当一面的人才 ，，，，，，为企业生长添砖加瓦。。。。。
▲ 抖圈·(中国)人生就是搏!数字环卫副总司理吴求喜
最后 ，，，，，，人力综管中心副总监刘启军带来的《应知应会》 ，，，，，，为新员工详细先容了公司最新的组织架构、部分职能、总部-区域管理团队、OA系统操作等公司基础知识 ，，，，，，为新员工们起源相识公司、开展事情涤讪了基础。。。。。
▲ 抖圈·(中国)人生就是搏!数字环卫人力综管中心副总监刘启军
营业导航 夯实总部部分知识
开训当日下昼开启了营业导航的新篇章 ，，，，，，对公司的营业系统举行了全方位的梳理和先容 ，，，，，，来自各个条线及项目的新员工对公司的整体营业架构有了较为清晰的熟悉 ，，，，，，树立了协赞成识 ，，，，，，更明确了日后的事情定位。。。。。
履历了一天充分主要的文化及营业的学习 ，，，，，，迎来了有趣富厚的团队拓展训练环节。。。。。晚上的“破冰”环节 ，，，，，，让新员工之间快速地熟悉相互 ，，，，，，拉近相互 ，，，，，，重新同事成为了新朋侪。。。。。也在培训中让新员工们明确团队协作的主要性 ，，，，，，越发体会到在事情中团队相助、合理向导、追求卓越、一连优化等焦点价值观的主要性。。。。。
8月21日 ，，，，，，由特聘外训师为列位新员工带来《管理者角色认知与压力管理》课程 ，，，，，，使员工们准确熟悉团队及团队向导者的价值 ，，，，，，并学习能够掌握必备手艺 ，，，，，，最终成为有价值的团队成员 ，，，，，，进而生长为高效的团队向导者。。。。。
▲ 新员工培训合影
为期两天的培训 ，，，，，，新员工们展现了青春与活力、智慧与能力 ，，，，，，他们起劲融入 ，，，，，，认真学习 ，，，，，，其中 ，，，，，，七位学员由于在本次培训中的优异体现 ，，，，，，而被选为本次培训的优异学员。。。。。
新起点 ，，，，，，新征程。。。。。在最美的年华与抖圈·(中国)人生就是搏!相遇 ，，，，，，唯有携手并肩 ，，，，，，勇猛拼搏 ，，，，，，方能相互成绩 ，，，，，，不负韶华。。。。。
